상위 1% PM 1:1 실무 멘토링
'내가 PM이 맞을까..?' 고민하고 있는 당신을 위한
상위 1% PM과 함께하는 4개월 취업/이직 멘토링
'내가 PM이 맞을까..' 고민하고 있나요?
연차는 쌓이는데, 왜 실력은 그대로일까요?
사수가 없어서 체계적으로 성장하기 어려워요.
실력은 늘지 않고 연차만 쌓여가는 느낌이 들어요.
기획이나 UX에 대한 전문 지식이 부족해요.
내 기획이지만 왜 이 기획인지 설명하기 어려워요.
개발자, 디자이너를 어떻게 설득해야 할 지 감이 안 잡혀요.
앞으로 성장 경로를 어떻게 짜야할 지 막막해요.
혼자서 감당하기에 PM의 업무 범위는 넓습니다.
그래서 일은 많지만 실력은 남지 않고,
연차는 쌓이지만 전문성은 여전히 부족하고
이직 앞에서는 항상 자신이 없어집니다.
그럼, 가장 집중해야 할 스킬은 무엇일까요?
UX 설계?
리더쉽?
비즈니스 이해?
서비스 기획?
데이터 분석?
중요한 건 '사고 과정'입니다.
상위 1% PM을 가르는 핵심 요소는 사고 과정입니다.
왜 이 문제를 풀어야 하는지, 이 판단의 근거는 무엇인지, 다른 선택지는 충분히 검토되었는지를
끝까지 점검하는 사고력 말입니다.
하지만 현실에서는 이 사고 과정을 집요하게 질문해 주고,
논리가 틀어졌을 때 바로 잡아 주는 사람이 거의 없습니다.
그래서 PM의 성장은 경험의 양이나 스킬의 개수가 아니라,
사고에 대해 얼마나 깊은 피드백을 받아왔는 지에서 갈립니다.
상위 1% PM은 더 많은 일을 해낸 사람이 아닙니다.
더 나은 질문을 통해 자신의 가설과 판단을 끊임없이 의심하고,
사고 방식을 반복적으로 점검하고 교정해 온 사람입니다.
그럼, PM의 사고 역량은 어떻게 키울 수 있을까요?
많은 실무자들이 VOD 강의나, 사이드 프로젝트, 스터디, 부트캠프 등으로 역량을 쌓으려고 합니다.
하지만, 이러한 방식들은 상위 1% PM에게 필요한 사고력을 교정하기에는 한계가 있습니다.
PM에게 필요한 사고력은 더 높은 사고력을 가진 상위 1% PM에게
지속적으로 피드백을 받을 때 비로소 확장됩니다.
그래서 F-Lab에서는 상위 1% PM과 1:1로 4개월 간 만납니다.
지식을 단순히 전달하는 일방향 교육이 아니라,
상위 1% PM과 만나 사고 과정을 끝까지 파고드는 멘토링을 설계했습니다.
STEP 1
상위 1% 멘토를 매주 1:1로 사수처럼 만납니다.
상위 1% PM의 사고 방식을 가진 멘토와 매주 1:1로 만나 피드백을 받습니다.
STEP 2
꼬리 질문 기반 멘토링을 진행합니다.
다양한 상황에서 생각할 수 있게 도와줌으로써 사고력을 키우고 면접 상황을 평상시에도 대비합니다.
STEP 3
매주 한 권씩 책을 읽습니다.
멘토와 함께 책을 읽으며 사고의 흐름과 관점을 점검해, 왜곡된 생각 습관을 바로잡고 사고력을 교정합니다.
STEP 4
매주 한 가지씩 과제를 수행합니다.
매주 커리큘럼에 따라 과제를 수행하며 생각을 실제 결과물로 만들어냅니다.
STEP 5
문제 정의부터 제품 출시까지 해봅니다.
사수 멘토와 함께 문제 정의부터 제품 출시까지 새로운 프로젝트를 직접 진행합니다.
이 모든 과정은 AI 시대에도 대체 불가능한,
상위 1% 프로덕트 매니저의 단단한 사고 체계를 만들어줍니다.
멘토링 방식이 더 궁금하신가요?
교육 매니저가 1:1로 직접 안내해 드릴게요.
멘토링 세부 커리큘럼 살펴보기
4개월 간 체계적으로 이루어지는 기본기 학습, 프로젝트, 포트폴리오 만들기, 면접 준비까지
핵심 학습 내용
- PM 역할 및 역량 구조 이해
- PM의 12대 역량 기반 자가 진단
- 성장 방향성 설정
1:1 멘토링을 함께 할 멘토를 소개합니다!
상위 1% PM 멘토와 함께 커리어의 다음 단계를 준비하세요.
Dadi 멘토
10년차 Senior Product Manager
주요 경력
- •현) 빅테크 Senior Product Manager
- •전) N사 Product Manager
- •전) P사 Product Manager
멘토링 경력
- •대학생 대상 PM 직무 멘토링 (2022~2025)
- •개발 PM 대상 실무 멘토링 (2024)
- •스타트업 PM 대상 실무 멘토링 (2023)
- •주니어 PM 대상 실무 멘토링 (2022)
왜 F-Lab PM 멘토링일까요?
단발성 멘토링이 아닌 검증된 멘토와 함께 장기적인 커리어 관리를 제공합니다.
- 신원이 검증되지 않은 멘토
- 멘토 교육 시스템 부재
- 포트폴리오 첨삭 위주 일회성 멘토링
- 체계적인 커리큘럼 부재
- 커뮤니티 부재
- 이력, 면접 절차를 통해 선발된 검증된 멘토
- 멘토 온보딩, 가이드를 통한 멘토링 퀄리티 관리
- 꼬리 질문을 통해 PM의 사고력을 길러주는 장기 멘토링
- 빅테크 시니어 PM이 직접 만든 커리큘큘럼
- 네카라쿠배당토야 현직자가 함께하는 F-Lab 커뮤니티
F-Lab 멘토링을 먼저 경험해본 멘티 솔직 후기
F-Lab과 함께 성장한 멘티들의 이야기를 직접 확인해보세요.
"나에게 맞춤형으로, 내가 원하는 방향으로 멘토링을 진행할 수 있어 좋았습니다. 또한 단순 프로젝트가 아닌 어떻게 성장해야 하는지에 대해 조언을 얻을 수 있었습니다."
F-Lab 실제 멘티
"확실히 멘토님의 다양한 경험을 간접 체험 할 수 있다는 것이 장점인 것 같습니다. 비슷한 교육들이 많아졌지만 멘토님들의 전문성 풀이 가장 높아보입니다."
F-Lab 실제 멘티
"1대1로 멘토링을 진행해서 개인적인 고민이나 필요를 상담하기 편한 것 같습니다. 사수나 선배 없이 연차만 늘던 회사 생활에 큰 도움이 되었습니다."
F-Lab 실제 멘티
"혼자 5개월 공부했던 때와 비교하면 비교 불가입니다. 5년이라는 시간을 혼자 공부했더라도 지금처럼 성장하지 못했을 것 같습니다."
F-Lab 실제 멘티
"안 좋은 습관을 자연스럽게 고칠 수 있다는 사실을 알고, 주변에 저와 같은 고민을 하는 친구들에게 적극 추천하고 싶습니다."
F-Lab 실제 멘티
"멘토는 정답을 주지 않습니다. 앞으로 개발자로서 보내는 삶에서 어떻게 공부하는지, 어떤식으로 취업 전략을 세우는지 등 현명한 선택을 하기 위한 판단력을 기릅니다."
F-Lab 실제 멘티
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- 빅테크 상위 1% PM 사수와 1:1 맞춤형 멘토링
- 역기획, 꼬리 질문으로 완성하는 PM 기본기
- 문제 정의부터 제품 출시까지 Zero To One 프로젝트
- 이력서/자기소개서/면접까지 커리어 포트폴리오 완성